Emitió la Norma técnica del proyecto “Mi primer empleo” que entrega un incentivo económico a los empleadores que contraten a quienes culminen sus pasantías en la empresa.
El 100% del estipendio pagado al pasante y los aportes a la Seguridad Social de las pasantías serán pagadas a las empresas, siempre y cuando los pasantes sean contratados como empleados, una vez culminadas sus pasantías. Dichos pagos se los realizará por medio de reembolsos de la siguiente manera.
- Por el tiempo que dure la pasantía, se realizará un reembolso mensual del 50% del estipendio y aporte al IESS.
- Una vez concluida la pasantía y si el pasante es contratado bajo relación de dependencia laboral, se procederá al reembolso del 50% restante; que será pagado al mes siguiente de la contratación bajo relación de dependencia.
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